Фрееланце Вс. Интерни веб програмери: Зашто и када размотрити?

Веб развој је постао саставни део модерног пословања, због чега је од суштинског значаја за компаније да имају снажно присуство на мрежи. Било да сте стартап или основана компанија, развој веба је кључан за ваш успех. Међутим, избор између ангажовања слободног веб програмера или интерног тима може бити изазов. Обе опције имају своје предности и недостатке и неопходно је да их разумете пре него што донесете одлуку.

У овом посту на блогу ћемо истражити разлике између слободних и интерних веб програмера и помоћи вам да одредите када је свака опција најпогоднија.

Које су улоге и одговорности веб програмера?

Веб програмер је професионалац који програмира код који усмерава веб локацију како да функционише. Они могу бити укључени у дизајн, изглед и кодирање веб странице. Они су такође одговорни за одржавање и ажурирање веб странице или веб локација компаније. Ево неких типичних улога и одговорности веб програмера:

• Дизајнирање изгледа веб сајта : Веб програмери често раде на дизајну и изгледу веб страница, које укључују графику, апликације и садржај.
• Писање и уређивање садржаја : Они такође могу бити одговорни за креирање и уређивање садржаја који се налази на веб локацији.
• Кодирање : Веб програмери пишу код за веб локацију користећи различите програмске језике као што су ХТМЛ , ЦСС , ЈаваСцрипт , ПХП , и други.
• Тестирање и отклањање грешака : Тестирају веб локацију да би се уверили да ради исправно и отклањају грешке које се појаве.
• Дизајн корисничког искуства (УКС) и корисничког интерфејса (УИ). : Неки веб програмери могу такође радити на побољшању корисничког искуства и дизајна интерфејса веб локације.
• СЕО Имплементација : Они такође могу бити одговорни за имплементацију СЕО ( Оптимизација претраживача ) стратегије које помажу у побољшању видљивости веб локације на претраживачима.
• Одржавање и ажурирања веб странице : Након што веб постане активан, програмери су често одговорни за одржавање веб локације и ажурирање по потреби.
• Надгледање перформанце : Они прате перформансе веб-сајта, укључујући брзину и време непрекидног рада сајта, и врше прилагођавања по потреби за побољшање перформанси.
• Мере безбедности : Спроводе мере безбедности како би заштитили веб локацију од претњи и напада.
• Сарадња : Веб програмери често блиско сарађују са другим члановима тима, као што су графички дизајнери, писци садржаја и пројектни менаџери, како би креирали коначни производ.

Ове улоге и одговорности се јако разликују у зависности од специфичног назива посла и потреба компаније. На пример, фронт-енд веб програмер првенствено ради на страни клијента, бавећи се изгледом, осећајем и дизајном веб локације, док се бацк-енд веб програмер бави програмирањем и базама података на страни сервера. Програмер са пуним стеком ради и на фронт-енд и бацк-енд.

Две врсте веб програмера: слободни и интерни

Веб развој је свестрано поље, а програмери могу изабрати да раде у различитим поставкама. Два уобичајена типа веб програмера су слободни и интерни програмери. Ево кратког описа оба:

Фрееланце Веб Девелоперс

Самостални веб програмери су заправо независни извођачи који раде од пројекта до пројекта. Они имају флексибилност да бирају сопствене клијенте и пројекте и често раде на даљину.

Једна од највећих предности када је у питању запошљавање слободних веб програмера је исплативост. Пошто нису везани за одређену компанију, често имају ниже стопе у поређењу са домаћим програмерима. Поред тога, слободно тржиште је веома конкурентно, што послодавцима даје приступ групи талентованих и искусних професионалаца.

Међутим, постоје и неки недостаци рада са слободним професијама. Пошто нису део вашег тима, комуникација понекад може бити изазов. Неопходно је успоставити јасна очекивања и рокове од почетка како бисте избегли било какве неспоразуме или кашњења.

Ин-хоусе Девелоперс

Ин-хоусе програмери су запослени са пуним радним временом који раде директно за компанију. Они су део тима компаније, а њихове одговорности често превазилазе само развој веба. Поред кодирања и дизајна веб локација, они могу бити укључени у управљање пројектима, комуникацију са клијентима и друге задатке.

Једна од највећих предности поседовања интерног тима је боља контрола и сарадња. Пошто раде у истом физичком простору, комуникација је природнија, а проблеми се могу брзо решавати. Такође, присуство програмера на лицу места може бити корисно за хитне пројекте или пројекте у последњем тренутку.

Међутим, ангажовање интерног тима такође има своје недостатке. Трошкови одржавања тима са пуним радним временом могу бити знатно већи од ангажовања слободњака. Мораћете да покријете трошкове као што су плате, бенефиције, обука и опрема. Поред тога, ако постоји недостатак пројеката или спора сезона, можете завршити са неактивним програмерима који су још увек на вашем платном списку.

Када ићи с ким

Ово су неки савети који ће вам помоћи када унајмити софтверског инжењера :

Када размислити о ангажовању слободних програмера

• За краткорочне пројекте : Ако имате једнократни пројекат који захтева посебне вештине или стручност, ангажовање слободног веб програмера може бити исплативије од ангажовања интерног тима.
• За специјализоване пројекте : Ако ваш пројекат захтева одређени програмски језик или технологију са којом ваш интерни тим није упознат, ангажовање слободњака који је специјализован за ту област може бити ефикасније.
• Да бисте уштедели на трошковима : Као што је раније поменуто, слободни програмери обично имају ниже стопе у поређењу са запосленима са пуним радним временом, што их чини исплативом опцијом за мала предузећа или стартапе са ограниченим буџетом.
• За флексибилне временске рокове : Фрееланцери често имају већу флексибилност у својим распоредима и могу да се прилагоде кратким роковима или променама у последњем тренутку, што их чини идеалним избором за пројекте који захтевају брзе обрте.

Када размислити о ангажовању интерних програмера

• За дугорочне пројекте : Ако имате сталне потребе за развојем веба, ангажовање интерног тима са пуним радним временом може бити исплативије на дужи рок у поређењу са слободњацима за сваки пројекат.
• За бољу контролу и сарадњу : Ако ваш пројекат захтева блиску сарадњу са другим одељењима или члановима тима, поседовање интерног тима може учинити комуникацију и координацију много лакшим за управљање.
• За очување поверљивости : У неким случајевима, као што је развој осетљивих интерних система, поседовање интерног тима може да обезбеди бољу безбедност и поверљивост у поређењу са радом са спољним извођачима.
• За већи обим пројекта : Ако је ваш пројекат сложенији и захтева више програмера са различитим скуповима вештина, можда би било ефикасније имати интерни тим који може да ради заједно на свим аспектима пројекта.

Објави: