3 вештине које послодавци траже у 2021
Ако нас је 2020. нечему научила, то је да је будућност непредвидива. Можда ћете се једног дана пробудити и открити да више немате посао или да ваша диплома више није релевантна. Иако је 2021. нова година и са собом је донела нове успехе, донела је и нове изазове. Многа предузећа су затворила радњу 2020. године, тако да се више кандидата сада такмичи за мање позиција.
Према Анкети о регрутацији студената из новембра 2020. године, запошљавање дипломаца је смањено за 12%, стажирање је смањено за 29%, а запошљавање је смањено за 25%. Да бисмо вам помогли да победите конкуренцију 2021. године, ослонили смо се на нашу стручност у каријери да бисмо вам дали савете који ће вам помоћи да повећате изгледе за посао. Ево 10 вештина које ће вам помоћи да нађете посао ове године.
Еластичност
Отпорност је добра за ваше опште емоционално и ментално благостање. Када добијете свој „први прави посао“, имаћете огромне изазове са којима ћете се носити. То могу бити грешке на послу, покушај да импресионирате свог шефа или пресељење у ново подручје. Иако ћете добити обуку – а многе компаније имају радионице за управљање стресом – изазови са којима се суочавате неће имати снажан утицај на вас ако сте већ изградили унутрашњу отпорност.
Људи који имају већу отпорност имају боље вештине решавања проблема, емоционалну интелигенцију, самосвест и прилагодљивост. Регрутери увек траже кандидате са овим квалитетима.
Само тражење посла захтева велику отпорност. Чак и када је економија добра, нећете добити понуду за први посао за који се пријавите. Добићете неколико одбијеница, а само отпорност и поверење у себе ће вам обезбедити да наставите да се пријавите.
Вештине решавања проблема
Решавање проблема значи коришћење логике и ваше маште да бисте разумели проблем и дошли до интелигентног решења. Компаније воле оне који решавају проблеме јер доносе нови поглед на проблеме и изазове са којима се суочавају.
Неке каријере се врте око проналажења решења – попут инжењеринга, научног истраживања и технологије. Чак и ако изаберете другу каријеру, од вас ће се очекивати да решавате проблеме који се јављају током вашег рада. На пример, ако сте менаџер приправника, мораћете да решавате сукобе између чланова тима и да се бавите оперативним проблемима. А ако радите у сектору финансија, можда ћете морати да погледате друге претквалификације за ауто кредит , не само кредитни резултат.
Послодавци воле људе са добрим вештинама решавања проблема јер то такође показује да поседују друге виталне вештине – као што су креативност, отпорност, логика, машта, одлучност и бочно размишљање.
Прилагодљивост и флексибилност
Сви послодавци желе флексибилне и прилагодљиве запослене. Ова два услова могу бити експлицитно наведена у огласу за посао. На пример, оглас може да каже да савршени кандидат мора бити вољан да се пресели током дипломског програма или да буде вољан да уложи додатне сате.
Иако сви професионалци могу да имају користи од флексибилности и прилагодљивости, ова два квалитета су веома цењена у неким професијама – као што су инвестиционо банкарство, привредно право, саветовање о управљању, подучавање и здравствена заштита.
Када покажете флексибилност и прилагодљивост на радном месту, ефикасно реагујете на своје радне услове чак и када ствари не иду по плану. Такође добро радите сами и са члановима тима.
Објави: